銀行という職場で感じていたす最大のストレス 妬みの渦巻く人間関係

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就職人気ランキングをみると、
毎年、大手メガバンクがランキングしている
学生の就職先として人気の高い銀行
採用人数も多い

 

一方、採用人数が多いということは
それだけ離職率が高いということでもある
そして、それは事実だ

 

自分が銀行に就職し、
銀行員として働く中で、
現実の厳しさに気づいた

 

念願の社会人ライフを想像し、
定時退行、仕事帰りには自分の趣味を楽しむなんてことは
夢のまた夢
現実からかけ離れている

 

私の場合、仕事終わりにあれこれ何かをするわけではなく
何も考えずにぼ~っとする時間が
何よりもほっとする時間だった

 

銀行という職場は何だか落ち着かない
人が、動き回っているというのもあるが、
実績に追われたり、事後処理に追われたりと
何かと慌ただしい
のんびり仕事ができるイメージは全くない

 

当然、そんな毎日に嫌気がさし、
銀行を辞めていく行員は多い

 

仕事が合わない、
ノルマがきつい
そういった理由で退職していった同僚は多い
また、人間関係がうまくいかず辞めていく同僚も多かった

 

実際に、私にも大きなストレスはあった
実績もあり、出世コースを歩んでいた私
当然、同僚からは順風満帆な銀行員生活を送っていると思われていたが
決してそうではない
銀行という職場でストレスを抱えながら働いていた

 

仕事は好きだったし、
ノルマに対しても特に気にしてもいなかったため、
自分の成績のことで大きく悩んだことはない

ただ、私にとっての最大のストレスは人間関係だった

 

当然、人間なので人の好き嫌いはある
苦手な人だっている
それは仕方がないことだ

 

でも、その感情を全面に押し出し、
人の気持ちを考えない行動をとる人は
社会人としてどうかしている私は思う

 

どういうわけか、
銀行という職場にはそうった人間が多い
気の合う仲間でつるみ、
気に入らない人間をとことん追い詰める

 

自分が追い詰められる立場だったらどう思うか
大人のイジメじゃないか、とみていて腹が立った

 

銀行の世界は実績重視だからいけないのかもしれない
実績を積み上げた人間を賞賛するのではなく妬む
できる人間を妬みバッシングする
そんなの間違っている
常にそう思っていた

 

私自身、実績を積み上げるたびに、
裏でバッシングされ続けていたわけだが、
自分のことはどうでもよかった
面倒くさい、情けない・・・
そう思って仕事を続けていた

 

散々言われ続け、慣れてしまったということもあるが、
自分のがんばりを共に喜んでくれる上司や裏方でフォローしてくれる同僚がいた
そこで救われていたからこそ何を言われても平気だったのだと思う

 

でも、がんばった成果を妬まれ追い詰められていく同僚や後輩もいた
がんばった成果が出たのだからすごいことだ
その成果が出るまでどれだけがんばったことか
本人もうれしいはずなのに、
その成果を妬みバッシングする人間がいる

 

喜びは悲しみにかわり、
結果、追い詰められていく
がんばり損だ
何とも残念な話だ

 

そういった行動をみているだけで腹が立った
人の努力を否定し妬む時間があるならそれ以上に稼いでこい
話はそれからだ
そう言ってやりたかったが一度も言えなかった
そんな自分にも悔しかった

銀行という職場にはそんな人間模様が存在する
そして、決してなくなることはない

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銀行を早期退職 気になる退職金 早期退職者の退職一時金は驚くほど少ない!!

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銀行を早期退職した私
銀行に勤めて15年超
それなりに実績を積み上げ出世コースを歩んでいた
同期よりも給与額・ボーナス共に多かった

 

退職するに際して、
とりわけ退職一時金がいくらもらえるか調べたわけではない
退職することについては、
自分でも納得の上での決断なので後悔はない
そのため、退職一時金がもらえることはわかっていたが金額にも関心がなかった

 

銀行を早々に退職した同期たちは、
退職金の金額の少なさに驚いていた
数年の勤務なのでそれはそれで仕方がないのだろうと思っていた

 

例え金額が少なくても
銀行を退職し、新たな世界をみることができるので
うらやましい部分もあった

 

もちろん、定年まで勤めた上司の退職金額もある程度把握している
額面を知り、さすが!!と思う金額だ
数千万単位の金額が会社から労いの意味を込めて振り込まれる

 

社会人として自立し、人生をその会社にささげたのだから
それなりに大きな金額が支払われて当然である
30年も40年も会社に拘束され、仕事に追われる日々
特に女性ならば相当な苦労や悩みがあったに違いない

 

一方、同じ女性でも15年超勤めて早期退職した私
その間、育児休業もガッツリ取得している
そのため、勤務年数は実際に銀行に籍があった年数よりも少なくなる

 

そんな私、退職一時金をみて目を疑った
ある程度出世もし、それなりに給与水準も高くなっていたのだが、
まさかの金額の低さに驚いてしまった

営業で波に乗っていた時のボーナスに毛が生えたぎらいの金額だった

自己都合での退職とはいえ
早期退職だと退職金とはこんなにも少ないのか!!
あまりにも少ない退職金に思わず衝撃が走ると同時に笑えてしまった

 

定年退職時に受け取る退職金とは雲泥の差だ!!
同期が退職金が少ないと嘆いていたが、
本当だったんだな・・・
自分が退職して初めて思い知った

 

でも、もらえるだけましか!!
銀行に勤めているという縛りから解放され、
自分の新たな人生を歩めるのだから
少ないといえども退職金を受け取れることはありがたいことでもある

 

長年銀行に勤めたご褒美で
海外旅行に行ってパーッと使ってしまおうかな、と思いながらも
がんばったからこそもらえた退職金だから
大事に貯金でもして将来にとっておこうかな・・・と思ったり・・・
退職くせに銀行への貯蓄を考えている自分に
何だか笑えてしまう

それにしても、退職金の少なさにはびっくりしたな~!!

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お客さまから支持される銀行員の4つの特徴 評価は第一印象で決まる!!

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お客さまから支持される銀行員とは、
いったいどのような行員なのだろうか

 

銀行には多くのお客さまが来店される
当然、その日限りのお客さまもいれば、
月に数回、年に数回、銀行に来店されるお客さまもいる

資産運用をされているお客さまであれば、
長期に渡って担当者からのフォローが入り、
銀行員とつきあいも長くなる

 

長年、銀行に勤め、
後方から店内の様子をみていて気付いたことがある

それは、お客さまから好印象をもたれる行員・スタッフは
決まっているということ

 

お客さまの中には、
特に担当が決まっているわけではないのに
毎回、担当者を指定してくる方もいる

お客さまも
客として気持ちのいい接客を受けたい
そう思われる方も多い

応対を受け、不愉快な気分になるのは私も嫌だ

 

お客さまから支持される銀行員には             ある4つの特徴がある                   ①明るい性格                         ②笑顔が絶えないない                   ③目をみて話す                       ④言い方がやわらかい

 

接客の様子をみていても 明るいオーラがある               お客さまを笑顔でお迎えし、 接客応対時に自然と笑顔が出る        下をむいて作業しながら話すのではなく、                 手をとめてお客さまの目をみて話す                     ビシッと上から目線で強い口調で話すのではなく、 やさしい口調で話す

話していて嫌味がなく 好印象を得られる銀行員がやはり支持される

 

銀行の店舗は常にガヤガヤしている                     硬貨や紙幣を精査している音や複数の窓口で同時に接客しているため     雑音が多い                                         そして何だか落ち着かない

だからこそ、 笑顔で応対されるとやはりほっとする               間違って記入した書類でも 嫌な顔一つせず、                その間違いを優しく教えてもらったら                   書き直したとしても嫌な気分はしない

 

お客さまは対応する銀行員をよくみている                 そして覚えている

あの人は優しい                             あの人は冷たい                             自分たちの知らないところで評価している

 

でも、銀行員はそのことに気づかない                   仕事をしていくなかで、殺伐とした店舗の雰囲気が当たり前となり      淡々と仕事をしているだけだからだ

自分がロボットのような応対をしているとは気づかない           いつの間にか冷たい言い方をするようになったことに気づかない

 

そんな職場だからこそ、 人柄が露呈する                  忙しい仕事に追われながらも 笑顔を忘れない人こそ、            銀行員の鏡であり、 お客さまから支持される行員でもあると思う

お客さまの銀行員に対する第一印象は一瞬で決まる             笑顔があるかないか、 お客さまの目をむいて話すかどうかで評価もかわる

 

新人の頃はできていたことが、                      年次を重ねるごとに忘れ去られてしまった・・・              そんな行員は多い                            お客さま評価は正しいということを忘れはいけない

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これから退職する方必見!!旦那の扶養に入るために私が用意した必要書類

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女性が退職する場合、
夫の扶養に入ることを検討する人は多い

当然、扶養に入るためにはいくつかの条件があるため、
夫の扶養に入ることを検討する場合は
あらかじめしっかりと調べることが必要だ

 

特に失業手当の受給を受け取る場合は
手続きがややこしくなるため注意が必要だ

 

私の場合、退職後すぐに夫の扶養に入る手続きをした
そのため、スムーズに手続きができるよう、
事前にいくつか書類を用意しておく必要があった

 

書類の中には事前に準備できるものがいくつかあるので
扶養に入ることが決まっている場合、
あらかじめ夫の会社へその旨を連絡しておくといいだろう

 

会社によって必要書類が異なる場合があるが、
基本的に必要となる書類は以下のものだ

①健康保険被扶養者異動届
②国民年金第3号資格取得届
③年金手帳のコピー(基礎年金番号ページ)
④健康保険・厚生年金資格喪失証明書

基本的に①②の書類については夫の会社から用意してもらえる場合が多い
④については勤めていた会社から証明書を発行してもらう必要がある

 

退職後5日以内に手続きを行うこととなっているが、
実際には④の書類は資格喪失後に発行されるものであるため、
書類が手元に届くのに時間がかかる場合がある

その場合、健康保険や年金保険についてのブランクが生じ、
個別で支払う必要があるのではないか、と心配になる

実際には、私が調べたところ、
扶養に入ることが決まっている場合は
国民健康保険や国民年金に加入する必要がないとのことだ
(ただし、この件についてはミスがないようにするため、
 自身でも役所に問い合わせし再確認することをおススメする)

 

仮に、手続きが間に合わない状態で病院を受診した場合、
一旦は全額負担となってしまうが、
夫の会社への扶養手続きが完了した段階で
保険は退職日の翌日からの適用となる
そのため、返金手続きをすることで負担額が戻ってくるので安心だ

 

扶養となる会社への書類が整い次第、
速やかに書類を提出する
あとは、会社の総務担当が処理してくれるので
その完了を待つのみだ

 

数日後、新たな保険証が手元に届くので、
病院を受診する際には、
病院側からの確認もあるかと思うが保険証の変更を申し出る必要がある

 

扶養に入るといってもやはり必要なステップがいくつかある
夫の会社側に任せればいいかと安易に考えがちではあるが
それは大きな間違いだ!!
自分で申請して取り寄せる書類もあるので
事前に準備しておくこと、知識を身に着けておくことがやはり大切である

 

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これから退職する方必見!!退職時に早急に検討・見直しする必要があること 

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女性が正社員として会社に勤め、
自己都合で退職するという経験は
長い人生の中でも1回、もしくは数回しかない貴重な経験である

当然、転職し正社員として再度雇用されることもあるが、
女性の場合は主婦業に専念したり、
パートや内職という形態で短時間勤務することが多い

 

長年勤めた銀行を退職し、
子育てを優先することにした私
退職するまでの手続きは初めて経験することばかりであり、
最初で最後の経験である

 

私のように銀行を退職する女性は確かに多い
そして、これから退職願を提出しようと考えている人も多いはずだ

退職するとどうなるのだろう・・・
どんな手続きが必要なのだろう・・・
そう不安に思うことも多いだろう

 

そこで、私が退職時に経験したこと、
退職を機に検討し見直したことをいくつか書き留めておこうと思う

 

 

・財形貯蓄の解約金の貯蓄方法

 

財形貯蓄とは、給与天引きから貯蓄していくもので、
一般財形・財形住宅・財形年金の3種類から構成されているもの
用途によって貯蓄する種類を選択できる

私の場合、毎月給与を全額受け取るより、
確実に貯蓄しておけるものがほしいという思いで
一般財形での貯蓄をしていた

 

退職するにあたり、
当然、財形貯蓄も解約する必要がある
手続きすると数日後に資金が入金される

退職願を提出した数日後、解約明細が送られてきた
その明細をみて、
「本当に退職したんだな・・・」
そう実感した

月々数万円の積み立てでも、
長年勤めることでけっこう貯まるものだ
それだけがんばって勤めたんだな、と改めて感じたとともに
その資金の貯蓄・運用方法を検討する必要を感じた

 

・団体保険解約後の保険の見直し

 

そして、私が退職を機に早急に検討したものがある
それが、任意保険だ

退職するまでは職場の団体保険に加入していた私
当然、保険料もある程度優遇されていた
ところが、退職を機に、団体保険は退職月に自動的に解約となってしまう
そのため、早急に新たな保険を検討する必要があった

 

会社の団体保険に加入していることをいいことに、
他社の同様の保険については完全にスルーしていた私
慌てて資料請求し検討した

 

特に私の場合、
子供たちの保険についても団体保険でカバーしていたため、
子供たちの保険についての見直しも必要だった
特に個人賠償責任保険については
万が一に備えて加入ブランクがないように早急に対策をとった

 

自分が銀行員であり、
営業で保険の提案もしていたわけだが、
自分の保険契約についての見直しについてはなかなかできずにいた

 

退職を機に保険の見直しができたことも事実だ
何げなく加入していた団体保険ではあったが、
他社の商品と比較してみたことで
保証内容や金額もある程度優遇されていたことを初めて知ったのも事実だ

 

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勤めていた銀行で退職願を書いた私 実際に書いて提出した感想

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自分がまさか銀行を退職するとは・・・
自分の中で納得したうえで退職という決断をした私であるが、
退職する自分を想像していなかった
むしろ、退職という決断をした自分のびっくりであるが、
退職することに後悔はしていない

 

そんな私、人生で初めての退職願を書き、提出してきた
職場のPCに退職関連のカテゴリがあり、
そこから簡単に退職願が印刷できるのだが、
見るのも初めて、書くのも初めてでかなりドキドキした

 

いつものプリンタから印字されたプリントが出てくる
触り心地はいつもと同じ
普通の印刷用の用紙だ

 

ところが、印刷した文言がいつもと違う
「退職願」
書式の上にこの文字が印刷されているだけで
気持ちが一気に引き締まる

 

持ち慣れたボールペンを手に取るが、
緊張からか手の感覚が思うようにつかめない
力が入らず震えた文字になってしまった

 

この紙キレ一枚で人生が変わる
退職願と記された紙の威力はすさまじい
自分の書く一文字一文字に重みを感じた
何十年と銀行で働き積み重ねてきた思いが
文字を通じてひしひしと自分自身に伝わってきた

 

何とも言えない感覚だ
書いてる間は異空間にでもいるようだ
まわりの物音がシャットアウトされ
心が何だか重たかった

 

今まで銀行で一生懸命働き積み上げた地位も
この紙一つで水の泡となる
銀行員ではく、ただの人になる
本当にそれでいいのだろうか・・・
自分の中での葛藤が続く

 

葛藤しながらも着々と文字を書き続ける
自分の名前、社員ID 役職名
自宅住所 電話番号など
記入する項目がいくつもあったが、
何ともいえない感覚の中で書き続け
自分でもどうやってどの順番で書いたのか覚えていないほどだ

 

退職するということは
人生の一大決心であり
その決断は、自分の想像を超えたかなりの重みがあることを知った
退職願という紙キレ1枚で人生が簡単に変わってしまう
何とも言えない重みがあった

 

極度の緊張感から手の震えが止まらない
それでも何とか退職願を書き終えた私
自分の銀行員人生での思い出が、次々と蘇ってきた
苦しかったこともある
でも、それ以上に楽しかったこともたくさんあった

 

銀行に勤め学んだことはとても貴重な経験であり、
私の人生の中での宝である
「銀行に勤めることができてよかった」
「本当にありがとうございました」
銀行への就職を決めた自分を褒めると同時に
貴重な経験をさせてくれた銀行という職場に感謝の気持ちをこめて
退職願を提出した

 

提出した瞬間、
ふっと気持ちが楽になった私
大きな重圧から何だか解放された気がして
周りの空気が軽くなった
自分の中で完全に踏ん切りがついた瞬間だった

 

さぁ、新たなスタートだ!!
それまでモヤモヤしていた気持ちが一気に吹き飛び、
景色が明るくみえたのは事実だ

 

 

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退職したときにわかった事実 退職時の挨拶で相手との関係性や人間性が露呈する

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退職時には、退職の挨拶を行うのが社会人としての常識である
仕事でお世話になった方々にきちんと挨拶をすることは
社会人としての最低限のマナーだ

 

退職時の挨拶方法には、
・職場の方々やお客さまに直接挨拶する方法
・書面やメールにて退職の挨拶を行う方法  がある

 

退職時に挨拶することで、
自分自身、退職したということを実感することになる
社会人としてその会社で働いたひとつの踏ん切りであるともいえる

 

私も退職時にはこの退職の挨拶をした
銀行員時代、お世話になった上司、同僚、スタッフさんへ
直接またはメールにて退職の報告とお礼の気持ちを伝えた

そこで気づいたことがある
それは、銀行員時代にかかわった人たちとの人間関係だ
退職の挨拶をすることで、
相手との関係性や人間性が露呈した

 

退職の挨拶をするといってもその範囲は人それぞれ
職場で関わった人すべての人に挨拶をする人もいれば、
関わりの強く、お世話になった人に限定して挨拶をする人もいる

 

私の場合は育休からの退職であったため、
退職時の挨拶は、退職手続きの際にお会いできた方を除いて
自分と関わりが強くお世話になった人に限定して挨拶を行った
挨拶もほぼメールでの対応となった

 

自分が慕っていた上司、
在職時によく集まっていた同僚、
日頃から交流のある同僚からは続々とあたたかい内容の返信がきた

久しぶりのメールのやりとりではあったが、
返信内容を読み、当時を懐かしく思うと同時に
会社に就職して出会えたことに喜びと感謝の気持ちが沸き上がってきた

多くの仲間に支えられて自分が仕事をしていたことを実感した
職場からは離れてしまったが、
いつかまたどこかで会えたらステキだな、と思う自分がいた

 

一方、退職の挨拶をしても返信すらない人がいたことも事実だ
自分の銀行員時代の中で交流もあり、
挨拶するに値する人だと思って連絡をしたが、
完全にスルーされた

その人にとって、自分はそんなもんだったのだな、と痛感した瞬間だった
あれだけ交流があったのに、
退職してしまえば他人同然なんだ、と何だかさみしい気持ちになった

 

退職時の挨拶がきた場合、
例え関係性が薄い人であれ、返信し声をかけるのが社会人の常識であると思っていた私

自分が退職の挨拶をする側になり、
仕事での関係性がなくなれば、退職する相手を簡単に切り捨てる人がいるということを知った
まさにその人の人間性が露呈した結果だ

 

仕事での人間関係であるとはいえ、
その人間関係は恐ろしい
上部だけの付き合いで、簡単に切り捨てる人もいる
社会人としての常識とはいかなるものなのだろう・・・
そう考えさせられた出来事でもあった

 

今後の活かせる知識を身につける!!

 

  

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営業店の人間は本部の人間を嫌う 本部の人間の発言が人の人生を左右する

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銀行の支店勤務の人間は本部の人間を嫌う
同じ銀行員であるが、本部勤務というだけで壁ができる
本部の人間は基本、厄介者扱いである

 

支店勤務をしていたとき、私自身も本部の人間は苦手だった
同じ銀行員であるながら常に上から目線
一方的に物事を押し付け、実行させようとする

 

現場で働いているのは営業店の人間だ
現場の実情を知らないくせに
あれこれ指示を出すな
そう思っていた

 

しかし、どんなに納得できないことを言われても
営業店はそれに従うしかない
銀行の中枢からの指示を無視するわけにはいかないというのが現状だ

 

本部の人間の影響力は大きい
そのことに気づいてはいたものの、
自分が本部勤務になったことでそのことが確信にかわった

 

自分の発言一つでその人の人生が左右されることがある
ある人は評価される人物となり、ある人はできないレッテルが貼られる
場合によっては異動させられることもある
本部の人間の発言力は相当なものだ

 

そして、その発言が本部の上層部に伝わり
水面下で動いていくこともある
自分の安易な発言が大きな影響力を持つことに恐怖を感じたこともある

 

「営業店の人間の気持ちを理解できる本部の人間になれ」
「今の自分を決して見失うな」
「自分の発言には責任を持て」
「本部の人間を信用するな」

これは私が本部への異動が決まったときに
営業店での上司から言われた言葉だ
私が本部勤務となることを危惧し、
最後にアドバイスしてくれたのがこれらの言葉だった

 

確かに、本部勤務しているとどこか思考回路がおかしくなっていく
評価された人間の集まりであり、
それなりに実績を積み上げた人間で構成された組織

 

できることが当たり前、
どうしてできないのかが理解できない
だからこそ、常に上から目線で物を言う

 

そんなに本部の人間が偉いのだろうか
ここにいると自分の感覚がマヒしていく気がした
ここは自分の居場所ではない、と強く感じた

 

そうこうしているうちに、
本部での口数は少なくなった
自分の発言の影響力が大きいことを知ったからこそ、
何も言わないほうが賢明だと判断した

 

営業店にはいろいろな人が働いている
みんないろいろなことを背負っている
その人の背景を知らない人間が
たかが数回面談しただけでその人をジャッジすることは間違っている
そう強く思うようになった

 

営業店勤務をしていた頃のほうが仕事が楽しかった
自分がイキイキとしていた
そんな自分はどこへ行ったのか・・・

 

本部の人間でありながら、本部の人間に対して自分から壁を作った私
自分には営業店のほうが合っている
本部での仕事を経験しそう実感した

 

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産休・育休取得を却下された② 取得は給与泥棒!! 退職をすすめる上司

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産休・育休取得を却下された①の続き

 

私には、産休・育休取得にまつわる苦い思い出がある
未だに思い返すと腹立たしい

なぜ、そこまで言われければいけないのだ
あんたに迷惑なんてかけてないでしょ、
正直に言うだけ損だと思ったことがある

 

本部勤務だった時、
産休・育休の申し出をすることとなった

 

当時の上司も本部ならではの癖のあるゴマすり男だった
自分の出世のためなら何でもする、そんなタイプだ
本部勤務時の上司に恵まれたことは一度もない

 

産休・育休取得の申し出をした私
そこで思いもよらぬ事態に見舞われることとなった

 

「取得するということは必ず復帰するということですね」
「復帰予定ですが、先のことはわかりません 取得中にゆっくりと検討します」
この不確定な言い方が上司には気に入らなかったらしい

 

「産休・育休という制度は復帰する人に与えられるものであり確約できない人に取得する権利はない」
「それは単なる給与泥棒だ」
「確約できないのなら退職すべきだ
「・・・・・」

 

返す言葉がなかった
育休・産休をとるために復帰を確約させられたという話は聞いたことがない
先のことはわからないが、とりあえず育休を取得する、そんな同僚を何人もみてきた

 

どうしてそこまで言われなけでばならないのか
「給与泥棒」「退職しろ」おまえにそんなこと言われる筋合いはない
私が産休・育休を取得することが、おまえの今後の出世に影響するのか
あまりにも衝撃的なことを言われ、大きな怒りがこみ上げてきた

 

正直に言ったのが間違いだった
「必ず復帰します」そう言えばこんなにも嫌な気分にならなかった
自分の発言に後悔した

 

本部の人間に正直なことは言うな
正直者が損をする 自分が不利になるだけだ
私の本部勤務が決まった時、信頼するある上司に言われた言葉だ
本部の人間につぶされた行員を何人もみてきた
その上司が言うのだから間違いない
そして、その教えが現実となって自分の身に降りかかってきた

 

 

数日後、
腹立たしい気持ちを抑え、再びクソ上司のもとへ向かう
話したくもないが産休・育休を取得するためには仕方がない

 

「今後も仕事を続けていくので産休・育休を取得させてください」
敢えて「必ず」という言葉を使わなかった
あんな言い方をされたんだ、私にも意地があった

 

不確定な言い方をしなかったことがよかったのか
今度はすんなり了承を得た
最初からすんなり了承しろ、そう思った

 

産休・育休取得でこんなにも嫌な思いをするとは思わなかった
本部勤務だからなのか、ただ上司に恵まれていないからか・・・
とにかく本部勤務したことで自分の銀行員人生が空回りし始めたことは事実だ

 

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社会で女性が活躍することが増え、
産休・育休を取得し社会復帰する女性は多い

当然、銀行でも女性の活躍を推進しており、
福利厚生も充実してきている

 

以前は、女性が妊娠・出産するとなると
家庭に入る人が多くそれを機に退職する女性も多かった
しかし、今は退職という選択肢を選ばず、
職場復帰を検討する女性が多くいる

 

一方、産休・育休を取得するもそのまま復帰せず
退職していく女性が多いのも事実だ
現に私もその一人である

 

復帰せずに退職する理由は様々だ
・子育てとの両立が難しい
・両親の介護など
・産休・育休中の給付金目当て

 

産休・育休を取得する場合は、
育児休業給付金を受け取ることができる
仕事を休んでいる間にもお金がもらえるということは非常にありがたい
そのため、復帰するつもりはないものの、
その資金目立てで産休・育休を取得する人がいることも事実だ
まさに「もらえるものはもらえ」の精神だ

 

そんな私も銀行員時代に産休・育休を繰り返した
銀行での仕事が好きだったし、
働けるうちは働きたいという気持ちがあり、辞めるつもりは全くなかった

 

ただ、絶対に復帰するとも言えなかった
なぜなら、先のことはわからない
育休を取得している間に環境がかわるかもしれない
そう思うと復帰の確約はできなかった
これは私だけでなく、産休・育休を取得する多くの女性がそう思っていることでもあると思う

 

私には、産休・育休取得にまつわる苦い思い出がある
未だに思い返すと腹立たしい 

なぜ、そこまで言われければいけないのだ
正直に言うだけ損だ、と思ったことがある

 

産休・育休取得を却下された②へ続く

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